Amit senki nem mond ki a megbeszélésenPszichológiai biztonság a csapatban

Előadás vagy workshop vezetőknek és csapatoknak arról, hogyan lesz biztonságos megszólalni, kérdezni, hibát jelezni és konstruktívan vitatkozni.

Csapatok · vezetők · HR · magyarul és angolul

Díj és szabad időpont Összefoglaló a döntéshozóknak

Referenciák a témában: Sanofi (angol nyelvű, a Corporate Values csapatával) · Warner Bros. Discovery · Modern Alarm

A probléma

A legdrágább mondat egy csapatban az, amelyik el sem hangzik. A hallgatás ritkán érdektelenség: legtöbbször tapasztalat arról, mi történik azzal, aki megszólal.

[forrásolt adat a témához, hivatkozással]

Megnézem a YouTube-on ↗

Amit a résztvevők hazavisznek

Látják, mi tartja vissza a megszólalást

Ítélkezéstől való félelem, hierarchia, korábbi tapasztalatok.

Megtanulnak validálni

Úgy jelezni, hogy értjük a másikat, akkor is, ha nem értünk egyet.

Vezetői mintát kapnak

Konkrét mondatokat és szokásokat a mindennapi megbeszélésekhez.

Választható fókuszok

A megszólalás biztonsága
Validáló kommunikáció
Konstruktív konfliktus
Vezetői példamutatás
Visszajelzés kérése és adása
Rejtett elvárások a csapatban

Formátumok

Formátum	Létszám	Ár
Keynote · 45–60 perc	korlátlan, online is	egyedi ajánlat
Workshop · 3 óra	max. 25 fő	egyedi ajánlat
Tréning · 1–3 nap	8–16 fő	egyedi ajánlat

A díjban benne van: előzetes egyeztetések és cégre szabás · diasor · felvételi lehetőség · · résztvevői összefoglaló · rövid elégedettségi kérdőív

előkészített összefoglaló

Döntés-előkészítéshez

Előkészített összefoglaló az előadásról és a referenciákról, amelyet változtatás nélkül továbbíthatsz a döntéshozóknak.

Összefoglaló a döntéshozóknak Teljes ajánlócsomag

Kérdések az előadásról

A cégünkre szabod?

Igen, mindig. A felkészítő beszélgetésben megismerem a csapatot és a helyzetet, és ehhez igazítom a példákat, a hangsúlyokat és a gyakorlatokat.

Ez csak a vezetőknek szól?

A vezetőkön múlik a legtöbb, de a workshopot csapatszinten is tartom, közös gyakorlatokkal.

Mérhető az eredménye?

Előtte és utána egy rövid, anonim kérdőívvel meg tudjuk nézni, hogyan változik a csapat észlelése.

Angolul is tartod?

Igen, ezt a témát angol nyelvű nemzetközi csapatnak is tartottam.

További előadások

A teljesítmény áraKiégés-megelőzés és fenntartható csúcsteljesítményVezetői nap · wellbeing-hét · konferencia Dönteni, amikor nincs jó válaszReziliencia és vezetői döntés bizonytalanságbanVezetői nap · átszervezés · gyors változás Ugyanaz a minta, új szereplőkkelAsszertív kommunikáció és konfliktuskezelésTréning · csapatnap · vezetői műhely Ugyanabból mindenki mást hallSzemélyiségtípusok és együttműködésCsapatépítés · új csapat · vezetői program Sikeres, mégsem elégÖnbizalom, maximalizmus és a belső kritikusTeljesítők · vezetők · női programok Tudjuk, mit kellene. Miért nem tesszük?Változás, motiváció és eredményességÉvindító · learning fesztivál · vállalkozói közösség Kinél van a kulcs?Generációváltás és együttműködés a családi cégbenCsaládi vállalkozások · Next Gen · tulajdonosi fórum

Díj és szabad időpont 48 órán belül.

Elég néhány sor az alkalomról és a csapatról. Ha a feladathoz más szakember illik jobban, szívesen ajánlok.